Cara Buat Lamaran – Halo sahabat pejuang loker! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk cari-cari cita-cita buat memperoleh kerjaan idaman? Nah, kali ini gue berkeinginan ngomong santai ame bro and sis semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!
Bro and sis semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, dokumen kita wajib dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin H-R seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kamu patut pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sobat lantas ngena!
Cara Buat Lamaran
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kalian send kan ke perusahaan tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya dapetin perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya dijadikan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu orang baru, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal berkas dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kita nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja bilang kalo kamu berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Nilai lebih yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– Pencapaian-Pencapaian kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Santun
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberikan peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Pengalaman kerja kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama tempat incaran dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar perusahaannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gw berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sohib semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kalian kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin HRD Segera jelaskan “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini admin berkeinginan kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Pontianak, 20 Mei 2021
Saya Yth.,
H-R PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 76, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan berita loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam-macam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08879456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. kawan semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya bro and sis semua sendiri-sendiri. Situasi penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin H-R lantas kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD berminat. Namun dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal cocok sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. H-R bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, bro penggiat info lowongan pekerjaan kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat sobat semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
