Buat Lamaran Kerja Bahasa Inggris – Gimana kabarnya brody pejuang keluarga! Apa informasi up to date nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat dapetin jabaran idaman? Nah, saat ini juga admin berharap ngobrol santai sama kawan semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat proposal lamaran kerja!
Brody semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, dokumen kamu seharusnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin H-R lantas bilang “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian sepatutnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sohib lantas ngena!
Buat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kita tujukan ke PT tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, seharusnya dihasilkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa peraturan. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal berkas dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja sampaikan tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kamu berharap ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang bisa bermanfaat buat perusahaan
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Beretika
Di komponen akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberi peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Nilai lebih kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama perusahaan dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kans berkas kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Santun buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sahabat semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sobat semua gak bernasib sial:
1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin berkas yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis katakan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat bermanfaat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kalian kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Lantas jelaskan “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini admin berharap kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Pontianak, 12 April 2022
Aku Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 879, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan berita lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan berjenis-jenis software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08879456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sis semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya brody semua beda-beda. Problem penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD berminat. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kamu sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal layak sama perusahaan dan Jabatana yang lo lamar. HRD dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, sahabat pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat bro and sis semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
