Tulisan Tangan Surat Lamaran Kerja – Salam semangat bro and sis pencaker! Apa info terpanas nih? Masih sibuk nyari cita-cita buat dapatkan posisi idaman? Nah, this time aku berharap cakap cakap santai ama sohib semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Bro semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, dokumen kalian wajib dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin H-R lantas ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kamu mesti pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama brody lantas ngena!
Tulisan Tangan Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kamu tujukan ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kita berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian buat dapatkan perhatian HRD. Jadi, patut diciptakan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih metode bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa regulasi. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga Santun santunya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu seseorang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Sopan, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja katakan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kita ingin ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Santun
Di point akhir, kita meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama tempat incaran dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kamu “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, gw berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sobat semua gak bernasib sial:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku bilang kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang bisa kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin HRD Segera sampaikan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini aku berharap kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Semarang, 21 April 2022
Aku Yth.,
HRD PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 123, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT marya Abadi, cocok dengan berita lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai pelbagai software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0876456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. kawan semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya sobat semua masing-masing. Sulit penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD beratensi. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
ane tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap dokumen layak sama PT dan Departemen yang lo lamar. H-R dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro pencaker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gue. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
