Tes Psikotes Alfamidi – Selamat soer CS pencaker! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk ngejar cita-cita buat dapatkan pekerjaan idaman? Nah, kali ini admin ingin cakap cakap santai sama brody semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin surat lamaran kerja!
Sobat semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Personalia, dokumen kamu seharusnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin H-R lantas ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian patut pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama CS segera ngena!
Tes Psikotes Alfamidi
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kita ajukan ke PT tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita berminat sama loker yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita supaya dapetin perhatian Personalia. Jadi, semestinya dihasilkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian berjumpa dengan orang lain, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu seseorang, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Sopan, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kita ingin ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat perusahaan
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Beretika
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberikan kans interview. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kans berkas kamu “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gw berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sobat semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw katakan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa bermanfaat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Segera jelaskan “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini ane berkeinginan kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Jakarta, 12 April 2022
Aku Yth.,
HRD PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 78, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan info lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan berjenis-jenis software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08123456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sis semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya brody semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment beratensi. Namun dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas pantas sama PT dan Job desk yang lo lamar. HRD bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, brody pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berguna buat bro semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
