Tes Matematika Dasar Untuk Melamar Pekerjaan Dan Jawabannya – Selamat soer sobat pejuang loker! Apa info up to date nih? Masih sibuk nyari asa buat dapatkan pekerjaan idaman? Nah, kali ini penulis ingin cerita santai dengan bro and sis semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat berkas lamaran pekerjaan!
Bro semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja H-R, dokumen kamu mesti dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika katakan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Tes Matematika Dasar Untuk Melamar Pekerjaan Dan Jawabannya
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kita kirimkan ke perusahaan ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita supaya dapetin perhatian H-R. Jadi, mesti diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada Ramah santunya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu sama orang, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja jelaskan kalo kamu berkeinginan ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa bermanfaat buat tempat incaran
– Pencapaian kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Beretika
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Jangan ketinggalan ucapin makasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama perusahaan dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kesempatan berkas kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sis semua mulai nulis, aku ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sis semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin file yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku sampaikan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Personalia Lantas jelaskan “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini aku berkeinginan kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini figur buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Pontianak, 11 Mei 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 123, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Jaya Selalu, pantas dengan kabar lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08879456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. brody semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua beda-beda. Persoalan penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di media sosial tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment beratensi. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap dokumen cocok sama pabrik dan Job desk yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, sahabat pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
