Template Surat Lamaran Kerja – Apa kabar kawan pencaker! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat dapetin jabaran idaman? Nah, sekarang penulis ingin diskusi santai ama sobat semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Brody semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, file kalian wajib dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin H-R segera ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita mesti pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sohib segera ngena!
Template Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kita kirim ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk dapetin perhatian Recruitment. Jadi, mesti dijadikan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format berkas lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa tata tertib. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga Sopan santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Sopan, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka file lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja bilang tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja katakan kalo kamu berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Santun
Di point akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberi peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama tempat incaran dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan dokumen kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum bro semua mulai nulis, ane berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran bro semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin berkas yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku bilang kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kalian kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin H-R Segera bilang “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini admin berkeinginan kasih model file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 23 Agustus 2023
Saya Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 76, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Mandala Finance, cocok dengan berita lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08879456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sohib semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya brody semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi pabrik. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD berminat. Tetapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Tapi
admin tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file layak sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, bro pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat brody semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
