Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Iklan – Apa kabar kawan pejuang loker! Apa isu terbaru nih? Masih sibuk cari-cari cita-cita buat mendapatkan kerjaan idaman? Nah, saat ini juga admin ingin cerita santai bersama kawan semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat berkas lamaran kerja!

 

Sis semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Recruitment, proposal kamu mesti dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin Recruitment segera sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro and sis seketika ngena!

 

 

Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Iklan

 

Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kamu ajukan ke pabrik ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian beratensi sama loker yang mereka buka.

 

Dalam berkas ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita untuk memperoleh perhatian HRD. Jadi, wajib dijadikan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, ayo kita bahas gimana sih sistem bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal dijadikan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja ngomong tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja katakan kalo kita berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat berkhasiat buat pabrik
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Sopan
Di point akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberikan peluang interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi

Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh isu krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar pabriknya.

 

6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan berkas kalian “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dulu! Sebelum bro semua mulai nulis, aku berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran CS semua gak bernasib sial:

 

1. Namun Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat setiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku jelaskan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa bermanfaat buat perusahaan.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kita kasih ke tempat incaran.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin H-R Segera katakan “Ini Saya yang kalian Cari!”

 

Oke, kini aku berharap kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Yogyakarta, 12 April 2022

Aku Yth.,
H-R PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 76, Semarang

 

Dengan hormat,

Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Maju Jaya, pantas dengan kabar lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku benar-benar berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0834456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT marya Abadi.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. CS semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya bro semua masing-masing. Permasalahan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di media sosial tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia berminat. Namun dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kamu sendiri.

 

10. Customize Tetapi
gw tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen layak sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!

Nah, sis pencaker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sobat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!