Surat Lamaran Pekerjaan Adalah – Selamat soer sis pejuang loker! Apa info up to date nih? Masih sibuk nyariin hasrat buat dapatkan pekerjaan idaman? Nah, saat ini gw ingin ngomong santai ama sahabat semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin surat lamaran kerja!
Brody semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Recruitment, proposal kamu seharusnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Personalia lantas sampaikan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sobat segera ngena!
Surat Lamaran Pekerjaan Adalah
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kamu tujukan ke PT tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu untuk memperoleh perhatian Personalia. Jadi, seharusnya dijadikan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih metode bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa regulasi. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu orang baru, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal berkas dijadikan (biar gak disangka file lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kalian berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat PT
– Skill kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberi kans wawancara. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama PT dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin file lamaran lantas masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran CS semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin HRD Seketika katakan “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini gue berkeinginan kasih figur dokumen lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 20 April 2022
Saya Yth.,
Personalia PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 879, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan berita lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08879456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro and sis semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya kawan semua masing-masing. Masalah penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin H-R lantas kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di media sosial tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R beratensi. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Melainkan
ane tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen cocok sama perusahaan dan Jabatana yang lo lamar. H-R dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat CS semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
