Surat Lamaran Online – Selamat soer sahabat pejuang keluarga! Apa isu up to date nih? Masih sibuk cari-cari cita-cita buat memperoleh jabaran idaman? Nah, this time gue ingin diskusi santai ame sahabat semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin surat lamaran kerja!
CS semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, file kalian patut bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Personalia lantas ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sis segera ngena!
Surat Lamaran Online
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kalian kirimkan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kita untuk mendapatkan perhatian H-R. Jadi, semestinya dihasilkan serius melainkan tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kamu bahas gimana sih metode bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa tata tertib. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja katakan tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja jelaskan kalo kamu berharap ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Pencapaian-Prestasi kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Petunjuk dengan Santun
Di point akhir, kita meminta dengan Santun buat diberi peluang wawancara. Jangan lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Skill kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama perusahaan dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kans dokumen kalian “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kita buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu aja! Sebelum brody semua mulai nulis, penulis berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin file lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran brody semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Teladan
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku bilang kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin Personalia Seketika jelaskan “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini gw berkeinginan kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 17 September 2021
Saya Yth.,
Recruitment PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 34, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan isu loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 089054456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sobat semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sahabat semua beda-beda. Dilema penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia lantas kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu seputar mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin H-R berminat. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Melainkan
gw tau sih, bikin proposal lamaran buat setiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap dokumen layak sama perusahaan dan Departemen yang lo lamar. H-R bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, kawan pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sahabat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
