Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar Ditinjau Dari Segi – Halo sobat pejuang keluarga! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk nyari asa buat dapetin pekerjaan idaman? Nah, sekarang ini gw berkeinginan ngomong santai ame kawan semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat proposal lamaran kerja!

 

Bro semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, file kalian patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kalian cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sobat seketika ngena!

 

 

Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar Ditinjau Dari Segi

 

Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kalian ajukan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kamu beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu untuk mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, seharusnya dijadikan serius tetapi tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, ayo kalian bahas gimana sih sistem bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa tata tertib. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga Beretika santunya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header file: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kalian ingin ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat perusahaan
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Santun
Di komponen akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberi kans wawancara. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.

 

6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan berkas kita “kena” sama saringan HRD.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum kawan semua mulai nulis, penulis berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran kawan semua gak bernasib sial:

 

1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gw ngomong kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di PT itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat PT.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kita kasih ke pabrik.

 

9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin H-R Segera sampaikan “Ini Aku yang kalian Cari!”

 

Oke, kini gw berharap kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini figur buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:

 

Jakarta, 20 April 2022

Saya Yth.,
H-R PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 78, Surabaya

 

Dengan hormat,

Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, layak dengan info lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beragam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089054456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Ari

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia figur proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. kawan semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya CS semua masing-masing. Keadaan penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Saran Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini penulis berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment beratensi. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih tampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kamu sendiri.

 

10. Customize Namun
ane tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen layak sama tempat incaran dan Job desk yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!

Nah, brody pencaker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada alhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!