Surat Lamaran Kerja Umum – Gimana kabarnya CS pejuang keluarga! Apa info terpanas nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat dapetin pekerjaan idaman? Nah, saat ini juga gw berharap ngomong santai bareng sis semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Sohib semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, dokumen kita mesti bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin Recruitment segera jelaskan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita sepatutnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama CS segera ngena!
Surat Lamaran Kerja Umum
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kita kirim ke perusahaan ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, wajib diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa regulasi. Ada Sopan santunya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga Beretika santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka file lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja katakan tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kamu berharap ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat perusahaan
– Pencapaian kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Beretika
Di komponen akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberi kans interview. Jangan kelupaan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan sampai lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin HRD seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kita lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama pabrik dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran bro and sis semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Teladan
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin berkas yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di PT itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kalian kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas sampaikan “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini penulis berharap kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 10 April 2022
Saya Yth.,
H-R PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 879, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, layak dengan berita loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beraneka software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 089909456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sahabat semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya bro semua sendiri-sendiri. Keadaan penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment beratensi. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Tapi
aku tau sih, bikin file lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas pantas sama perusahaan dan Jabatana yang lo lamar. HRD dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, brody pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat brody semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
