Surat Lamaran Kerja Doc – Salam semangat sis pencari kerja! Apa info terbaru nih? Masih sibuk mencari asa buat mendapatkan posisi idaman? Nah, saat ini juga gw ingin cerita santai bersama brody semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin surat lamaran pekerjaan!
Kawan semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Recruitment, proposal kamu wajib dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin H-R segera katakan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sis segera ngena!
Surat Lamaran Kerja Doc
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya dokumen lamaran kerja itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu send kan ke perusahaan ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat dapetin perhatian H-R. Jadi, semestinya dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga Beretika santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu orang baru, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja katakan tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kita ingin ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Sopan
Di point akhir, kamu meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Jangan lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama perusahaan dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan dokumen kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum brody semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sohib semua gak bernasib sial:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kita kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin HRD Seketika ngomong “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini admin ingin kasih figur dokumen lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Semarang, 17 April 2022
Saya Yth.,
Recruitment PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 78, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan isu lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan pelbagai software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08123456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sobat semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sohib semua masing-masing. Sulit penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di media sosial perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment berminat. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Melainkan
gw tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal layak sama tempat incaran dan Job desk yang lo lamar. H-R dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, kawan pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat kawan semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
