Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris – Salam semangat sobat pencari kerja! Apa informasi terbaru nih? Masih sibuk ngejar asa buat memperoleh jabaran idaman? Nah, saat ini gue berkeinginan ngomong santai ama CS semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: buat surat lamaran pekerjaan!
CS semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, file kamu semestinya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Personalia seketika jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita sepatutnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sobat lantas ngena!
Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kalian kirimkan ke PT ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian supaya dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, wajib dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa peraturan. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja katakan tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kamu berkeinginan ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat PT
– Pencapaian-Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Ramah
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama PT dan Posisi yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kans proposal kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Santun buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum CS semua mulai nulis, gw ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran kawan semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw katakan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kamu kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Personalia Segera jelaskan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini gw ingin kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Palembang, 21 April 2022
Aku Yth.,
Personalia PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 76, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan isu lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089909456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sohib semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya kawan semua masing-masing. Persoalan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Personalia beratensi. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Tapi
gue tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal cocok sama PT dan Posisi yang lo lamar. H-R dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, bro pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
