Surat Lamaran Kerja Alfamart – Selamat malam sohib pencari kerja! Apa isu terpanas nih? Masih sibuk cari-cari asa buat dapetin jabaran idaman? Nah, sekarang aku berkeinginan ngobrol santai bersama sobat semua seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
CS semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, berkas kamu mesti dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Personalia lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro and sis segera ngena!
Surat Lamaran Kerja Alfamart
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kita tujukan ke pabrik tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk memperoleh perhatian HRD. Jadi, sepatutnya diwujudkan serius tetapi tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kamu bahas gimana sih metode bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa peraturan. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja sampaikan tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja katakan kalo kita berharap ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat PT
– Pencapaian kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Santun
Di point akhir, kalian meminta dengan Ramah buat diberi kans wawancara. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kalian “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum CS semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran bro semua gak bernasib apes:
1. Tetapi Terlalu Contoh
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kamu kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin Personalia Seketika ngomong “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini penulis berkeinginan kasih model file lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Semarang, 17 Agustus 2023
Aku Yth.,
H-R PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 464, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan isu lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08464456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro and sis semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya bro semua beda-beda. Sulit penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin H-R lantas kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca isu seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment beratensi. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
aku tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal pantas sama PT dan Posisi yang lo lamar. HRD bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, bro and sis pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sohib semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
