Surat Lamaran Kerja – Selamat soer sobat pencari kerja! Apa info up to date nih? Masih sibuk nyariin asa buat mendapatkan profesi idaman? Nah, sekarang gue berkeinginan cerita santai ame brody semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat surat lamaran kerja!
Bro semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, berkas kamu mesti dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin H-R seketika ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian mesti pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sahabat seketika ngena!
Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kalian ajukan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya memperoleh perhatian HRD. Jadi, patut diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih sistem bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada Sopan santunya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga Santun santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu orang baru, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kita berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat pabrik
– Skill-Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberi peluang interview. Jangan lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar perusahaannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan dokumen kamu “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kans kerja di pabrik mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum sahabat semua mulai nulis, ane ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sobat semua gak bernasib tak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Teladan
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw bilang kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang bisa kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Melainkan Lamaran yang Bikin HRD Seketika jelaskan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini aku berharap kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Pontianak, 10 April 2022
Aku Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 464, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Mandala Finance, cocok dengan berita lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08123456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro and sis semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Masalah penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD berminat. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Namun
admin tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file cocok sama pabrik dan Departemen yang lo lamar. HRD dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, kawan pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gue. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
