Surat Lamaran Guru – Selamat soer bro and sis pejuang keluarga! Apa info terpanas nih? Masih sibuk ngejar cita-cita buat memperoleh profesi idaman? Nah, sekarang ini aku berkeinginan ngobrol santai sama sobat semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin dokumen lamaran pekerjaan!
Bro semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, proposal kamu wajib dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin H-R lantas ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sobat segera ngena!
Surat Lamaran Guru
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kita kirim ke tempat incaran tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu untuk memperoleh perhatian HRD. Jadi, wajib diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu seseorang, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja sampaikan tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kamu berharap ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat perusahaan
– kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Santun
Di point akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama perusahaan dan Job desk yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kans berkas kalian “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum sohib semua mulai nulis, admin berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sahabat semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin HRD Lantas bilang “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini aku berkeinginan kasih model proposal lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 10 Mei 2021
Saya Yth.,
Recruitment PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 78, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan berita lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08464456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sis semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua sendiri-sendiri. Problem penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD lantas kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di media sosial PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD beratensi. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Namun
penulis tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap berkas cocok sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, brody pencaker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada alhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sahabat semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
