Surat Lamaran Dalam Bahasa Inggris – Selamat soer bro pencaker! Apa info terpanas nih? Masih sibuk nyariin cita-cita buat memperoleh pekerjaan idaman? Nah, sekarang gw ingin cakap cakap santai bersama sohib semua seputar satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat dokumen lamaran kerja!
Sobat semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Recruitment, proposal kamu sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin HRD lantas ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian patut pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama bro and sis segera ngena!
Surat Lamaran Dalam Bahasa Inggris
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kalian send kan ke PT ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk dapetin perhatian HRD. Jadi, seharusnya diwujudkan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin kerangka proposal lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja sampaikan tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja sampaikan kalo kamu berharap ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat pabrik
– Pencapaian-Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Ramah
Di komponen akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan kans interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan ketinggalan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin HRD lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Pengalaman kerja kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama pabrik dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan file kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, admin berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sohib semua gak bernasib sial:
1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue ngomong kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kamu kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Segera jelaskan “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini ane ingin kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Semarang, 17 September 2021
Aku Yth.,
H-R PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 879, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Maju Jaya, cocok dengan berita lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08123456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro and sis semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya bro and sis semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama skor-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin H-R beratensi. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat setiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap berkas pantas sama perusahaan dan Jabatana yang lo lamar. H-R dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, CS pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
