Surat Cv Lamaran Kerja – Salam semangat kawan pejuang keluarga! Apa berita terbaru nih? Masih sibuk cari-cari cita-cita buat dapatkan pekerjaan idaman? Nah, sekarang penulis berharap diskusi santai dengan sohib semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: bikin surat lamaran kerja!
CS semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja H-R, file kalian wajib bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin Personalia lantas katakan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kita patut pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama brody lantas ngena!
Surat Cv Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kamu kirimkan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat dapatkan perhatian HRD. Jadi, mesti diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian berjumpa dengan orang lain, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa peraturan. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu seseorang, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Sopan, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kita berharap ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat PT
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Ramah
Di komponen akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Beretika.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Kemampuan kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama perusahaan dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Santun buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu aja! Sebelum sohib semua mulai nulis, aku berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis bilang kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kalian kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas bilang “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini aku berharap kasih model file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Pontianak, 12 April 2022
Aku Yth.,
HRD PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 879, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan info lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089909456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Daniel Saman
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sohib semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sohib semua beda-beda. Sulit penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di media sosial PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi pabrik. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment berminat. Tetapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Namun
gw tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap proposal cocok sama tempat incaran dan Posisi yang lo lamar. HRD dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, sobat penggiat info loker kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
