Soal Soal Psikotes Kerja Pdf – Gimana kabarnya sahabat pejuang keluarga! Apa info up to date nih? Masih sibuk mencari asa buat dapetin job idaman? Nah, saat ini gw berharap ngobrol santai sama sahabat semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat berkas lamaran pekerjaan!
Sohib semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, proposal kita seharusnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Personalia segera ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian mesti pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama CS lantas ngena!
Soal Soal Psikotes Kerja Pdf
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kita tujukan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kamu beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin format berkas lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian berjumpa dengan orang lain, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu seseorang, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kita ingin ngelamar pekerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat pabrik
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Petunjuk dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama perusahaan dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, gw ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran bro semua gak bernasib sial:
1. Melainkan Terlalu Teladan
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku ngomong kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat tempat incaran.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Seketika sampaikan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini gw berkeinginan kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 20 Mei 2021
Saya Yth.,
Personalia PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 464, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Mandala Finance, layak dengan isu lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0878456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sohib semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya CS semua sendiri-sendiri. Dilema penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-skor atau visi misi pabrik. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R berminat. Melainkan dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Namun
aku tau sih, bikin proposal lamaran buat setiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file layak sama pabrik dan Job desk yang lo lamar. H-R dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, sis pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
