Riwayat Hidup Lamaran Kerja – Selamat malam bro and sis pencari kerja! Apa isu terpanas nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat mendapatkan pekerjaan idaman? Nah, sekarang ini gue berharap ngobrol santai ame brody semua seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran pekerjaan!
Bro and sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, proposal kamu seharusnya bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin HRD segera jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sahabat seketika ngena!
Riwayat Hidup Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kalian kirim ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita untuk dapetin perhatian Personalia. Jadi, wajib dihasilkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih metode bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa peraturan. Ada Sopan santunya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Sopan, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja sampaikan tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja sampaikan kalo kita berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Petunjuk dengan Sopan
Di komponen akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan kans interview. Jangan lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Pengalaman kerja kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan dokumen kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu aja! Sebelum bro semua mulai nulis, admin berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sohib semua gak bernasib sial:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin berkas yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin jelaskan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat tempat incaran.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin HRD Seketika bilang “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini gw ingin kasih figur dokumen lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Semarang, 10 Agustus 2023
Saya Yth.,
Personalia PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 9909, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan berita loker yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08123456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. brody semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di sosial media tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa akibatnya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R beratensi. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kita sendiri.
10. Customize Melainkan
gw tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap berkas pantas sama PT dan Job desk yang lo lamar. HRD bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, kawan pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat brody semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
