Psikotes Pt Medion – Halo sahabat pencari kerja! Apa informasi up to date nih? Masih sibuk mencari asa buat dapatkan jabaran idaman? Nah, sekarang gw berkeinginan cakap cakap santai bersama sahabat semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin proposal lamaran kerja!
Bro semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Recruitment, file kalian mesti bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Personalia seketika bilang “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Psikotes Pt Medion
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu send kan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian supaya dapetin perhatian Recruitment. Jadi, mesti diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kamu bahas gimana sih sistem bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas dijadikan (biar gak disangka file lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja katakan kalo kamu ingin ngelamar pekerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Santun
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Santun buat diberi kans interview. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan ketinggalan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin HRD seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kans berkas kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kamu buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, ane berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sohib semua gak bernasib sial:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin katakan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin Personalia Lantas sampaikan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini gw ingin kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Palembang, 17 Mei 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 9054, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan kabar lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beraneka software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0878456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. CS semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sohib semua masing-masing. Situasi penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia lantas kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di media sosial PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-poin atau visi misi pabrik. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment berminat. Tapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kamu sendiri.
10. Customize Namun
admin tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file cocok sama pabrik dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, CS pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
