Psikotes Pabrik – Apa kabar sobat pencari kerja! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk cari-cari asa buat mendapatkan jabaran idaman? Nah, sekarang gw berharap ngomong santai ame CS semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin proposal lamaran kerja!
Brody semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja HRD, dokumen kita patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Personalia lantas bilang “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro segera ngena!
Psikotes Pabrik
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kalian ajukan ke PT ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kamu dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat dapetin perhatian HRD. Jadi, mesti dihasilkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kalian berharap ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat PT
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Petunjuk dengan Beretika
Di komponen akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Jangan lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Nilai lebih kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama tempat incaran dan Posisi yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kans file kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kamu buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, penulis berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran CS semua gak bernasib sial:
1. Tetapi Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw katakan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas ngomong “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini ane berkeinginan kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Surabaya, 21 September 2021
Saya Yth.,
Personalia PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 9909, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Jaya Selalu, pantas dengan kabar lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 089054456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sobat semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sohib semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-poin atau visi misi pabrik. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD beratensi. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kita sendiri.
10. Customize Tapi
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat setiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap berkas cocok sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, CS pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari aku. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
