Psikotes Mutualplus – Happy liburan bro pejuang keluarga! Apa info terbaru nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat mendapatkan pekerjaan idaman? Nah, saat ini juga aku ingin cerita santai ama sobat semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: bikin dokumen lamaran pekerjaan!

 

Kawan semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Personalia, proposal kalian semestinya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin H-R lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”

 

Sebelum kalian mulai, inget ya, buat dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kamu semestinya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sobat lantas ngena!

 

 

Psikotes Mutualplus

 

Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kita send kan ke PT ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.

 

Dalam proposal ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, mesti dijadikan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, ayo kita bahas gimana sih metode bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu seseorang, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Beretika, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file diwujudkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja sampaikan tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja jelaskan kalo kalian berharap ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– Prestasi-Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kans Pertanda dengan Ramah
Di komponen akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala kabar krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama PT dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal PTnya.

 

6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan berkas kalian “kena” sama saringan Recruitment.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.

 

9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum kawan semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran brody semua gak bernasib sial:

 

1. Melainkan Terlalu Contoh
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gue bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat tempat incaran.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kamu kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Lantas bilang “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini gw ingin kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Jakarta, 23 April 2022

Saya Yth.,
HRD PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 78, Jakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku benar-benar berminat dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku mau bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08123456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@e-mail.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT BFi Finance.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sohib semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua sendiri-sendiri. Dilema penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini aku berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di media sosial perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama skor-skor atau visi misi pabrik. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment berminat. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kita sendiri.

 

10. Customize Tetapi
penulis tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file cocok sama tempat incaran dan Posisi yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!

Nah, sahabat pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berguna buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!