Psikotes Indomaret – Happy liburan sis pejuang loker! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk ngejar asa buat dapetin posisi idaman? Nah, sekarang aku ingin ngomong santai bersama brody semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat surat lamaran kerja!
Sohib semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, dokumen kamu sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin H-R seketika ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sahabat segera ngena!
Psikotes Indomaret
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kamu kirim ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu untuk dapetin perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya dijadikan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin format Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa tata tertib. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga Ramah santunya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu seseorang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja sampaikan kalo kita ingin ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat PT
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Sopan
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberi peluang wawancara. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama PT dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kans berkas kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Ramah buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kita buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum bro semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran kawan semua gak bernasib tak beruntung:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin berkas yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat tempat incaran.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kita kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin file lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin HRD Lantas jelaskan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini gw berkeinginan kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Pontianak, 23 Mei 2021
Aku Yth.,
Personalia PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 78, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Indo Makmur, cocok dengan berita loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beraneka software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0876456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya brody semua beda-beda. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi PT. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R berminat. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Tetapi
gue tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file pantas sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, brody pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sobat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
