Pertanyaan Saat Interview – Halo bro pencaker! Apa isu terpanas nih? Masih sibuk mencari asa buat memperoleh pekerjaan idaman? Nah, sekarang ini gue berkeinginan ngobrol santai bareng kawan semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: buat dokumen lamaran pekerjaan!
Brody semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Personalia, dokumen kalian semestinya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin H-R seketika bilang “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian sepatutnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sis lantas ngena!
Pertanyaan Saat Interview
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kalian tujukan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kalian beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, semestinya dihasilkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih metode bikin kerangka dokumen lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu orang baru, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Sopan, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja ngomong tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja katakan kalo kalian berharap ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Santun
Di point akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama tempat incaran dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kans file kita “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kamu buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, admin berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sis semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin katakan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Segera bilang “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gw berharap kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 21 September 2021
Saya Yth.,
Recruitment PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 9054, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan kabar lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. kawan semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sohib semua beda-beda. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia lantas kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama skor-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment berminat. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Tapi
admin tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap berkas cocok sama pabrik dan Jabatana yang lo lamar. H-R bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!
Nah, brody pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sobat semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
