Pertanyaan Hrd Saat Interview – Halo sohib pencari kerja! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat mendapatkan profesi idaman? Nah, sekarang ini gue berharap cerita santai sama brody semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Bro and sis semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Recruitment, proposal kalian seharusnya bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin Recruitment seketika bilang “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sobat lantas ngena!
Pertanyaan Hrd Saat Interview
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kita kirim ke pabrik ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, mesti dihasilkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga Ramah santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu seseorang, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja jelaskan kalo kita berkeinginan ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat PT
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Sopan
Di point akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Personalia lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Kemampuan kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu menjadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Posisi yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum bro semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran brody semua gak bernasib apes:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku jelaskan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat bermanfaat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang dapat kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Segera bilang “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini penulis ingin kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Pontianak, 21 September 2021
Aku Yth.,
H-R PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 464, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan berita lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0878456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sahabat semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya brody semua masing-masing. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di media sosial perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin H-R berminat. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
penulis tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap berkas cocok sama PT dan Departemen yang lo lamar. H-R dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, kawan pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sobat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
