Pertanyaan Dan Jawaban Saat Interview – Salam semangat bro and sis pencari kerja! Apa berita up to date nih? Masih sibuk nyari hasrat buat dapatkan jabaran idaman? Nah, this time penulis berkeinginan cakap cakap santai bareng kawan semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin berkas lamaran kerja!
Sohib semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, dokumen kamu patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment lantas ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama CS seketika ngena!
Pertanyaan Dan Jawaban Saat Interview
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kamu send kan ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk dapetin perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya diciptakan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga Sopan santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu orang baru, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja katakan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kamu ingin ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Santun
Di komponen akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan kans wawancara. Jangan lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan ketinggalan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan dokumen kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di pabrik mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Beretika buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sis semua mulai nulis, admin berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sis semua gak bernasib apes:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin proposal yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku ngomong kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa bermanfaat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kalian kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Melainkan Lamaran yang Bikin H-R Seketika bilang “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini aku berharap kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 23 April 2022
Aku Yth.,
HRD PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 78, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan info lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya bro semua masing-masing. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin H-R segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Personalia berminat. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
gue tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal layak sama pabrik dan Job desk yang lo lamar. HRD dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!
Nah, sis penggiat info lowongan kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
