Perkenalan Saat Interview – Halo sis pejuang keluarga! Apa informasi up to date nih? Masih sibuk nyariin cita-cita buat dapatkan jabaran idaman? Nah, sekarang ini ane berkeinginan ngobrol santai sama kawan semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat proposal lamaran kerja!

 

Bro and sis semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, dokumen kamu semestinya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Personalia segera bilang “Wah, ini nih yang kita cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama kawan lantas ngena!

 

 

Perkenalan Saat Interview

 

Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kita send kan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian beratensi sama lowongan yang mereka buka.

 

Dalam file ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat mendapatkan perhatian H-R. Jadi, mesti diwujudkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya

Kini, mari kalian bahas gimana sih sistem bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada Beretika santunya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga Ramah santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:

 

1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja katakan tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja bilang kalo kamu berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Prestasi-Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Tanda dengan Beretika
Di point akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberi kans wawancara. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala informasi krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal pabriknya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan HRD.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu aja! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gw berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sohib semua gak bernasib tidak beruntung:

 

1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku bilang kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat PT.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kamu kasih ke pabrik.

 

9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas katakan “Ini Aku yang kita Cari!”

 

Oke, kini ane berkeinginan kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Surabaya, 17 April 2022

Saya Yth.,
Personalia PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 34, Semarang

 

Dengan hormat,

Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Indo Makmur, layak dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beraneka software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku benar-benar berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08464456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Jaya Selalu.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Jasmine Fondy

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro and sis semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi pabrik. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD berminat. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kita sendiri.

 

10. Customize Tapi
gue tau sih, bikin file lamaran buat tiap-tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen cocok sama tempat incaran dan Posisi yang lo lamar. HRD bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!

Nah, CS penggiat info lowongan pekerjaan kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!