Perbedaan Cv Dan Surat Lamaran – Hei bro and sis pejuang loker! Apa info up to date nih? Masih sibuk nyari cita-cita buat mendapatkan jabaran idaman? Nah, sekarang ini admin berkeinginan ngomong santai ama sohib semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat surat lamaran pekerjaan!

 

Kawan semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, proposal kalian seharusnya bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin HRD seketika katakan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kamu mesti pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sobat seketika ngena!

 

 

Perbedaan Cv Dan Surat Lamaran

 

Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kalian ajukan ke perusahaan ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kamu berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam berkas ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat memperoleh perhatian Personalia. Jadi, seharusnya diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin struktur Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, mari kita bahas gimana sih metode bikin kerangka dokumen lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa tata tertib. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:

 

1. Header file: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu orang baru, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja ngomong tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kita berharap ngelamar pekerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi

Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala isu krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Nilai lebih kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal pabriknya.

 

6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan dokumen kalian “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Beretika buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, aku ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran bro and sis semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat PT.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kamu kasih ke pabrik.

 

9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas bilang “Ini Aku yang kita Cari!”

 

Oke, kini aku berharap kasih model proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:

 

Semarang, 12 September 2021

Aku Yth.,
Personalia PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 9909, Semarang

 

Dengan hormat,

Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan berita lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai berjenis-jenis software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08879456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Mandala Finance.

 

Hormat aku,

(pedoman tangan)

Mario Mana

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sahabat semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sobat semua beda-beda. Permasalahan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di media sosial tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia beratensi. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kalian sendiri.

 

10. Customize Melainkan
aku tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file layak sama PT dan Departemen yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!

Nah, bro and sis pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!