Penutup Surat Lamaran Pekerjaan – Happy liburan sohib pencari info loker! Apa isu terupdate nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat mendapatkan posisi idaman? Nah, sekarang ini aku berkeinginan ngomong santai bersama bro and sis semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: bikin proposal lamaran kerja!

 

Kawan semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, berkas kamu mesti bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin HRD segera bilang “Wah, ini nih yang kalian cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sohib seketika ngena!

 

 

Penutup Surat Lamaran Pekerjaan

 

Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kamu send kan ke pabrik tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kamu berminat sama loker yang mereka buka.

 

Dalam berkas ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kamu bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita buat mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, wajib dihasilkan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, mari kita bahas gimana sih metode bikin kerangka proposal lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada Beretika santunya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga Sopan santunya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header proposal: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja ngomong tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja sampaikan kalo kita berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat pabrik
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Sopan
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Skill kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar perusahaannya.

 

6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kamu “kena” sama saringan HRD.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.

 

9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Ramah buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran bro semua gak bernasib sial:

 

1. Namun Terlalu Model
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa berkhasiat buat tempat incaran.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang bisa kamu kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Segera bilang “Ini Saya yang kalian Cari!”

 

Oke, kini ane berharap kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:

 

Semarang, 21 Agustus 2023

Aku Yth.,
HRD PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 9909, Pontianak

 

Dengan hormat,

Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan info lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08464456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Jaya Selalu.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Ari

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia teladan berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sahabat semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya bro and sis semua beda-beda. Masalah penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:

 

1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca isu seputar mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi pabrik. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R beratensi. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kamu sendiri.

 

10. Customize Namun
gue tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file cocok sama tempat incaran dan Job desk yang lo lamar. HRD dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!

Nah, sohib pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!