Penulisan Lamaran Kerja – Apa kabar brody pencari info loker! Apa info terupdate nih? Masih sibuk ngejar asa buat dapatkan jabaran idaman? Nah, kali ini gw ingin ngomong santai bareng sobat semua seputar satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Bro semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Recruitment, berkas kita wajib bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment segera sampaikan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro and sis lantas ngena!
Penulisan Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kalian send kan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat memperoleh perhatian Personalia. Jadi, mesti dijadikan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa peraturan. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu orang baru, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file diciptakan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kamu berkeinginan ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat pabrik
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Santun
Di point akhir, kita meminta dengan Santun buat diberikan peluang wawancara. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama perusahaan dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Santun buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran kawan semua gak bernasib sial:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin katakan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang dapat kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin HRD Seketika jelaskan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gw berharap kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Semarang, 20 April 2022
Saya Yth.,
Recruitment PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 464, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, pantas dengan berita lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08464456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sahabat semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya CS semua masing-masing. Dilema penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin H-R lantas kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD berminat. Tapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Tapi
penulis tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap berkas pantas sama pabrik dan Job desk yang lo lamar. H-R bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, sohib pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
