Pas Foto Untuk Lamaran Kerja – Hei kawan pejuang keluarga! Apa isu terbaru nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat mendapatkan pekerjaan idaman? Nah, this time gw berharap ngobrol santai ama brody semua seputar satu hal yang sering kali bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: buat dokumen lamaran pekerjaan!

 

Brody semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, file kita seharusnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin HRD lantas ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sahabat seketika ngena!

 

 

Pas Foto Untuk Lamaran Kerja

 

Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kalian send kan ke PT tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam file ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita untuk memperoleh perhatian HRD. Jadi, seharusnya dihasilkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, ayo kamu bahas gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu sama orang, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja sampaikan kalo kamu berkeinginan ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat tempat incaran
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Sopan
Di point akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Beretika.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus

Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala kabar krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Skill kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama pabrik dan Job desk yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar pabriknya.

 

6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kans proposal kalian “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Beretika buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, admin berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran kawan semua gak bernasib apes:

 

1. Melainkan Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gw jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat perusahaan.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kalian kasih ke tempat incaran.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin file lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas ngomong “Ini Saya yang kamu Cari!”

 

Oke, kini admin berkeinginan kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:

 

Semarang, 23 September 2021

Saya Yth.,
H-R PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 879, Semarang

 

Dengan hormat,

Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan isu lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08464456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Daniel Saman

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sobat semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Permasalahan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini aku ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di sosial media tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia berminat. Namun dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kamu sendiri.

 

10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen pantas sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. H-R dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!

Nah, brody penggiat info loker kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama tradisi dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!