Nama Amplop Lamaran Kerja – Hei kawan pencari info loker! Apa berita terbaru nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat dapatkan profesi idaman? Nah, kali ini gue ingin ngomong santai sama kawan semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin surat lamaran kerja!
Brody semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, berkas kita patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin HRD segera jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita mesti pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama bro seketika ngena!
Nama Amplop Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kalian send kan ke PT tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, seharusnya diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin struktur berkas lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu sama orang, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada Beretika santunya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kalian berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat PT
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Santun
Di point akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Jangan lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama pabrik dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan berkas kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di pabrik mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Beretika buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum bro semua mulai nulis, gw ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran CS semua gak bernasib tak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Teladan
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin HRD Lantas bilang “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini admin berharap kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Pontianak, 11 September 2021
Saya Yth.,
Personalia PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 76, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Maju Jaya, pantas dengan berita loker yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai pelbagai software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08879456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sobat semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya bro and sis semua sendiri-sendiri. Situasi penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia berminat. Tetapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kamu sendiri.
10. Customize Melainkan
penulis tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap proposal cocok sama tempat incaran dan Departemen yang lo lamar. H-R dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, bro pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
