Memperkenalkan Diri Saat Interview – Salam semangat bro pencaker! Apa isu up to date nih? Masih sibuk nyariin hasrat buat mendapatkan job idaman? Nah, kali ini penulis ingin diskusi santai bersama CS semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!
Sahabat semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, berkas kamu patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin HRD segera ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Memperkenalkan Diri Saat Interview
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kamu tujukan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu untuk mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, sepatutnya diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin struktur Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih metode bikin struktur file lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kita berharap ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat perusahaan
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Tanda dengan Ramah
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Santun buat diberikan peluang wawancara. Jangan lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama pabrik dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kans proposal kita “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum CS semua mulai nulis, penulis berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran CS semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Model
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa bermanfaat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kalian kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Seketika katakan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini ane berkeinginan kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini model buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Jakarta, 19 September 2021
Aku Yth.,
Personalia PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 76, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT marya Abadi, layak dengan isu lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08123456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sohib semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya brody semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi pabrik. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia beratensi. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
gw tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file layak sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, brody pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat sobat semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
