Map Lamaran Kerja – Hei sobat pejuang loker! Apa info terpanas nih? Masih sibuk ngejar cita-cita buat dapatkan posisi idaman? Nah, sekarang ini gue ingin ngomong santai ama bro semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin surat lamaran kerja!
Sahabat semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Recruitment, dokumen kita semestinya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin Recruitment seketika jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu wajib pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama brody lantas ngena!
Map Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kamu tujukan ke PT ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, wajib dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kamu bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa peraturan. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu orang baru, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal berkas dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja ngomong tujuan kita nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja jelaskan kalo kalian berharap ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat perusahaan
– Skill-Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Santun
Di point akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberi peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Departemen yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar perusahaannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di pabrik mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, penulis berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sobat semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tapi Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang bisa kita kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin HRD Segera bilang “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini gw berkeinginan kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Surabaya, 20 April 2022
Saya Yth.,
HRD PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 123, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Jaya Selalu, cocok dengan info lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan pelbagai software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08123456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sahabat semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya bro semua beda-beda. Problem penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di sosial media perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama skor-skor atau visi misi pabrik. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia beratensi. Tetapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Melainkan
gue tau sih, bikin file lamaran buat setiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal layak sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. H-R dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!
Nah, kawan pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
