Lamaran Tulis Tangan – Hei sobat pencari info loker! Apa berita up to date nih? Masih sibuk mencari asa buat dapetin profesi idaman? Nah, saat ini penulis ingin cerita santai ame CS semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!
Brody semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, dokumen kalian mesti dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin H-R lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama bro lantas ngena!
Lamaran Tulis Tangan
Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kita kirim ke PT ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya dapetin perhatian Recruitment. Jadi, patut diwujudkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kamu bahas gimana sih sistem bikin struktur proposal lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa regulasi. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga Ramah santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu sama orang, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja ngomong tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kamu berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat PT
– kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Tanda dengan Sopan
Di komponen akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Jangan lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Skill kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kans berkas kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum bro semua mulai nulis, ane ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran brody semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Contoh
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane bilang kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Seketika bilang “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini admin berkeinginan kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini figur buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Jakarta, 11 Agustus 2023
Aku Yth.,
Personalia PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 9909, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan info lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro and sis semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sahabat semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD berminat. Tetapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Namun
penulis tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen cocok sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. HRD bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, sohib pencaker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat brody semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
