Lamaran Kerja Contoh – Hei sohib pencari info loker! Apa informasi up to date nih? Masih sibuk mencari hasrat buat mendapatkan posisi idaman? Nah, sekarang ini ane ingin diskusi santai ama sobat semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin proposal lamaran kerja!
Brody semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, file kalian sepatutnya bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Personalia lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sis lantas ngena!
Lamaran Kerja Contoh
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kita kirimkan ke perusahaan ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu buat dapetin perhatian H-R. Jadi, patut dihasilkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kamu bahas gimana sih sistem bikin kerangka dokumen lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu orang baru, kan kita juga gak seketika nyerocos tanpa tata tertib. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu orang baru, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal berkas dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja sampaikan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kalian ingin ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat pabrik
– Pencapaian-Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Petunjuk dengan Ramah
Di komponen akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin HRD lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kans berkas kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran kawan semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Model
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku ngomong kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas katakan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini ane berharap kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Semarang, 23 Agustus 2023
Aku Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 34, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan kabar loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089054456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sis semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya bro and sis semua masing-masing. Masalah penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di sosial media perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment beratensi. Tetapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin file lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file layak sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, bro pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat sohib semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
