Kraepelin Atau Tes Koran – Selamat malam sobat pencaker! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk nyari hasrat buat dapatkan jabaran idaman? Nah, kali ini ane berkeinginan diskusi santai dengan bro and sis semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: buat proposal lamaran kerja!
Sahabat semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, berkas kamu wajib dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin Recruitment segera ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama CS lantas ngena!
Kraepelin Atau Tes Koran
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu send kan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kamu berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya memperoleh perhatian Personalia. Jadi, seharusnya diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa peraturan. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu orang baru, kita kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Sopan, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja bilang kalo kalian ingin ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat pabrik
– Skill-Kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Beretika
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Ramah buat diberikan kans wawancara. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan sampai lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama perusahaan dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Ramah buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum sahabat semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sohib semua gak bernasib tak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis ngomong kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Seketika katakan “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini penulis berkeinginan kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Pontianak, 11 Mei 2021
Aku Yth.,
H-R PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 9054, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT marya Abadi, layak dengan berita lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0876456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Daniel Saman
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. CS semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua beda-beda. Keadaan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment beratensi. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Tapi
gue tau sih, bikin berkas lamaran buat setiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap dokumen cocok sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. HRD bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, sahabat pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
