Kelemahan Saat Interview – Hei kawan pencari kerja! Apa info up to date nih? Masih sibuk mencari hasrat buat mendapatkan kerjaan idaman? Nah, saat ini ane berharap ngomong santai dengan bro semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: buat berkas lamaran kerja!
Sahabat semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, proposal kalian patut bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin H-R lantas bilang “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama CS segera ngena!
Kelemahan Saat Interview
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kalian kirimkan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, wajib diciptakan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih sistem bikin struktur berkas lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada Beretika santunya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal berkas dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kamu ingin ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat perusahaan
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberi peluang interview. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Nilai lebih kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama PT dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan file kita “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum brody semua mulai nulis, penulis ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sis semua gak bernasib sial:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis sampaikan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di PT itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa bermanfaat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kita kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Seketika ngomong “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini aku berkeinginan kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 11 Mei 2021
Saya Yth.,
HRD PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 76, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan info lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam-macam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08464456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. kawan semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya kawan semua masing-masing. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin H-R segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama skor-skor atau visi misi PT. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa akibatnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin H-R berminat. Namun dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen cocok sama pabrik dan Job desk yang lo lamar. HRD dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!
Nah, sobat penggiat info lowongan kerja kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
