File Lamaran Kerja Pdf – Salam semangat brody pencari info loker! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk cari-cari asa buat dapetin kerjaan idaman? Nah, sekarang admin ingin ngobrol santai bersama sohib semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat dokumen lamaran kerja!
Brody semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja HRD, proposal kalian semestinya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin HRD seketika ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kita patut pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama CS seketika ngena!
File Lamaran Kerja Pdf
Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian ajukan ke pabrik tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, patut diwujudkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa peraturan. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Sopan, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja bilang tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja katakan kalo kamu ingin ngelamar pekerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat berkhasiat buat PT
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Petunjuk dengan Santun
Di point akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberikan kans interview. Jangan lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama tempat incaran dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan file kita “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum kawan semua mulai nulis, admin ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sahabat semua gak bernasib apes:
1. Namun Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis ngomong kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di PT itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kalian kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Seketika ngomong “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini penulis ingin kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini figur buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 21 Mei 2021
Aku Yth.,
H-R PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 9054, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Maju Jaya, cocok dengan berita lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai berjenis-jenis software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0834456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Daniel Saman
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sohib semua beda-beda. Problem penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment lantas kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa akhirnya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD berminat. Melainkan dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Tetapi
penulis tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file pantas sama perusahaan dan Departemen yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro and sis pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
