Curriculum Vitae Tulis Tangan – Salam semangat brody pejuang keluarga! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk mencari hasrat buat mendapatkan pekerjaan idaman? Nah, saat ini penulis berharap ngobrol santai bareng bro and sis semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: buat berkas lamaran kerja!
Bro semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja HRD, dokumen kalian seharusnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin H-R segera jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sohib segera ngena!
Curriculum Vitae Tulis Tangan
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kita ajukan ke pabrik tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian berminat sama loker yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya mendapatkan perhatian HRD. Jadi, mesti diwujudkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin struktur file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu sama orang, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Sopan, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja jelaskan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja bilang kalo kamu ingin ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat perusahaan
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Sopan
Di point akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberikan peluang wawancara. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum kawan semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sahabat semua gak bernasib apes:
1. Namun Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas katakan “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini aku ingin kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Surabaya, 19 Mei 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 123, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Indo Makmur, cocok dengan isu lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0876456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Daniel Saman
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. brody semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya brody semua sendiri-sendiri. Masalah penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment berminat. Melainkan dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Tapi
admin tau sih, bikin file lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file layak sama perusahaan dan Departemen yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro pencaker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
