Contoh Teks Lamaran Kerja – Halo bro pejuang loker! Apa isu terupdate nih? Masih sibuk mencari hasrat buat dapatkan profesi idaman? Nah, sekarang gue berkeinginan ngobrol santai bareng kawan semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat dokumen lamaran pekerjaan!
CS semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, dokumen kita patut bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin Personalia lantas ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kamu semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro seketika ngena!
Contoh Teks Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya dokumen lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu ajukan ke PT tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kamu berminat sama loker yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian untuk dapetin perhatian Recruitment. Jadi, wajib dihasilkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin struktur file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa tata tertib. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja jelaskan kalo kalian berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat PT
– Pencapaian kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Sopan
Di komponen akhir, kita meminta dengan Santun buat diberi peluang wawancara. Jangan kelupaan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan kelupaan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Nilai lebih kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama perusahaan dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar perusahaannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan dokumen kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kamu buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum bro semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran bro and sis semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Teladan
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku sampaikan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin HRD Seketika bilang “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini admin ingin kasih model file lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Jakarta, 11 September 2021
Saya Yth.,
H-R PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 78, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan berita lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0876456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya bro and sis semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia berminat. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Namun
aku tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap berkas pantas sama perusahaan dan Jabatana yang lo lamar. H-R bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, sahabat penggiat info lowongan kerja kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat brody semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
