Contoh Surat Pengalaman Kerja Simple – Selamat malam kawan pencaker! Apa berita up to date nih? Masih sibuk nyari hasrat buat dapatkan profesi idaman? Nah, this time gue berkeinginan ngobrol santai dengan sohib semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: bikin surat lamaran kerja!
Brody semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, file kita patut dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian sepatutnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sis segera ngena!
Contoh Surat Pengalaman Kerja Simple
Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu kirim ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, seharusnya diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa peraturan. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu seseorang, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja jelaskan tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kamu berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Tanda dengan Sopan
Di komponen akhir, kita meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kans dokumen kalian “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberi kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kamu buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, admin berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Contoh
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane jelaskan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang dapat kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Segera ngomong “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini ane berharap kasih model dokumen lamaran yang oke punya. Ini figur buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Pontianak, 23 Mei 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 879, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan berita lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0834456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sohib semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya CS semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin H-R beratensi. Melainkan dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kamu sendiri.
10. Customize Tapi
gue tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap proposal layak sama pabrik dan Job desk yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, sahabat pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
