Contoh Surat Lamaran Yang Benar – Hei sis pejuang loker! Apa informasi up to date nih? Masih sibuk nyari asa buat mendapatkan posisi idaman? Nah, this time gue berharap cerita santai bareng sohib semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin berkas lamaran kerja!

 

Kawan semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Recruitment, berkas kalian seharusnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama kawan segera ngena!

 

 

Contoh Surat Lamaran Yang Benar

 

Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian tujukan ke PT tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita beratensi sama lowongan yang mereka buka.

 

Dalam berkas ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita untuk dapetin perhatian Recruitment. Jadi, mesti diciptakan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin format Tapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal berkas dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kita nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kita berkeinginan ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Beretika
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Jangan kelupaan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan sampai lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus

Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama tempat incaran dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar PTnya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan dokumen kita “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Proposal Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu aja! Sebelum brody semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran bro semua gak bernasib sial:

 

1. Namun Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat tempat incaran.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang dapat kalian kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Namun Lamaran yang Bikin HRD Segera bilang “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini gw berharap kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:

 

Yogyakarta, 23 Mei 2021

Saya Yth.,
Recruitment PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 9909, Surabaya

 

Dengan hormat,

Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan kabar lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku betul-betul beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089054456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Mandala Finance.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Jasmine Fondy

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sis semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua beda-beda. Sulit penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini gw berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin H-R beratensi. Namun dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kalian sendiri.

 

10. Customize Tapi
admin tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap berkas pantas sama tempat incaran dan Posisi yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!

Nah, sobat penggiat info lowongan kerja kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama budaya dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari gue. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!