Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Yang Baik Dan Benar – Hei brody pencari kerja! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat memperoleh posisi idaman? Nah, this time gue berharap cakap cakap santai ama sahabat semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat proposal lamaran kerja!

 

Sis semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja H-R, file kalian wajib dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin Personalia lantas sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sohib seketika ngena!

 

 

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Yang Baik Dan Benar

 

Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kamu kirimkan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya dapetin perhatian Recruitment. Jadi, patut diwujudkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin kerangka dokumen lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa tata tertib. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu orang baru, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja ngomong tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kamu berharap ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Petunjuk dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberi kans interview. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus

Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar PTnya.

 

6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kans proposal kamu “kena” sama saringan HRD.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin Proposal Masuk Tong Sampah

Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum sis semua mulai nulis, aku ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran kawan semua gak bernasib tidak beruntung:

 

1. Namun Terlalu Model
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah penulis katakan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat perusahaan.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kita kasih ke tempat incaran.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Personalia Segera bilang “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini aku berharap kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:

 

Palembang, 10 April 2022

Saya Yth.,
H-R PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 9909, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, pantas dengan info loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.

 

makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Mandala Finance.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Mariska Hak

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro and sis semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya brody semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu seputar mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment berminat. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kalian sendiri.

 

10. Customize Namun
ane tau sih, bikin file lamaran buat setiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file cocok sama PT dan Departemen yang lo lamar. HRD dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!

Nah, sobat pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu aja dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!