Contoh Surat Lamaran Pekerjaan – Apa kabar sobat pencaker! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk cari-cari cita-cita buat dapetin profesi idaman? Nah, saat ini gw ingin cakap cakap santai bersama sis semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat proposal lamaran kerja!
Bro semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, berkas kalian sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin HRD seketika jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sohib lantas ngena!
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kita kirimkan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kamu beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk mendapatkan perhatian HRD. Jadi, sepatutnya dihasilkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin struktur proposal lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa regulasi. Ada Beretika santunya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu seseorang, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja sampaikan tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja ngomong kalo kalian berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat perusahaan
– Skill kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama tempat incaran dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kamu “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, admin ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran brody semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa bermanfaat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Lantas bilang “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini penulis berharap kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 23 Agustus 2023
Saya Yth.,
H-R PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 9054, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan isu lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Daniel Saman
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. brody semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya kawan semua masing-masing. Dilema penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin H-R lantas kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca isu seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD beratensi. Namun dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin berkas lamaran buat setiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file cocok sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, CS pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari ane. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
