Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Pabrik – Happy liburan sohib pejuang keluarga! Apa info terbaru nih? Masih sibuk nyari cita-cita buat memperoleh profesi idaman? Nah, saat ini juga ane berharap ngobrol santai ama bro and sis semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat dokumen lamaran kerja!
Sohib semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, dokumen kamu patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin HRD segera sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian wajib pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sobat lantas ngena!
Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Pabrik
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kalian send kan ke perusahaan tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk memperoleh perhatian Recruitment. Jadi, sepatutnya diwujudkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja sampaikan tujuan kita nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kita berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat pabrik
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Santun
Di point akhir, kita meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Jangan kelupaan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Departemen yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar perusahaannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kans proposal kalian “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu aja! Sebelum sobat semua mulai nulis, aku berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran CS semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku katakan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di PT itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kalian kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin file lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Segera ngomong “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini admin berharap kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 17 September 2021
Saya Yth.,
H-R PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 9054, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Mandala Finance, layak dengan kabar loker yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai pelbagai software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08879456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. kawan semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua beda-beda. Permasalahan penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment lantas kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia beratensi. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Namun
ane tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas cocok sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, sobat pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sahabat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
