Contoh Surat Lamaran Kerja Perawat – Apa kabar sahabat pencaker! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk cari-cari asa buat dapatkan job idaman? Nah, this time gue berharap diskusi santai ama sohib semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin proposal lamaran kerja!
Kawan semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja HRD, proposal kita semestinya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin HRD lantas katakan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, bikin surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kamu mesti pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama bro lantas ngena!
Contoh Surat Lamaran Kerja Perawat
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu send kan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kita beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, seharusnya diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal berkas diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja sampaikan tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, segera aja jelaskan kalo kamu ingin ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– Skill kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Santun
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Nilai lebih kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan file kalian “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, penulis berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sis semua gak bernasib apes:
1. Namun Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane katakan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Segera sampaikan “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini admin ingin kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 10 Mei 2021
Aku Yth.,
H-R PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 78, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Mandala Finance, pantas dengan berita loker yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beraneka software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08464456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sohib semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin HRD lantas kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD beratensi. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
ane tau sih, bikin file lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal pantas sama PT dan Posisi yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro and sis pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
