Contoh Surat Lamaran Kerja Pdf – Selamat soer sohib pejuang keluarga! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk ngejar cita-cita buat dapetin jabaran idaman? Nah, sekarang aku ingin cakap cakap santai sama sis semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat dokumen lamaran kerja!
Bro and sis semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, proposal kalian patut bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin Personalia segera jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita mesti pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sobat segera ngena!
Contoh Surat Lamaran Kerja Pdf
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kita ajukan ke perusahaan ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kamu beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian supaya dapatkan perhatian H-R. Jadi, mesti dijadikan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kamu bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, lantas aja ngomong tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja ngomong kalo kalian berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat pabrik
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Beretika
Di point akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama pabrik dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kesempatan berkas kalian “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kamu buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sis semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku jelaskan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat tempat incaran.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kamu kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Segera ngomong “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini aku ingin kasih model file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Pontianak, 19 April 2022
Saya Yth.,
HRD PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 464, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan berita lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0834456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sobat semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sahabat semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di media sosial perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama skor-skor atau visi misi pabrik. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD beratensi. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Melainkan
gw tau sih, bikin file lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen layak sama PT dan Job desk yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, sobat pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
