Contoh Surat Lamaran Kerja Lewat Email – Salam semangat bro penggiat info loker kerja! Apa info terupdate nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat dapatkan kerjaan idaman? Nah, kali ini aku berharap cerita santai sama sohib semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin surat lamaran pekerjaan!
Bro semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, proposal kalian patut bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment segera sampaikan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu wajib pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama kawan segera ngena!
Contoh Surat Lamaran Kerja Lewat Email
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kita ajukan ke PT tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian supaya dapatkan perhatian Personalia. Jadi, seharusnya diwujudkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kamu bahas gimana sih sistem bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu orang baru, kan kita juga gak seketika nyerocos tanpa regulasi. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga Sopan santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu seseorang, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kalian berharap ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat pabrik
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Sopan
Di point akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan kans interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kamu lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama tempat incaran dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, penulis ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran brody semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Model
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane ngomong kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kalian kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin Personalia Seketika sampaikan “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini gw berharap kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini figur buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Surabaya, 10 Mei 2021
Saya Yth.,
H-R PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 879, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT marya Abadi, cocok dengan berita loker yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08123456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. CS semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sohib semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di sosial media tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Personalia berminat. Namun dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Namun
gw tau sih, bikin file lamaran buat tiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas pantas sama tempat incaran dan Departemen yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, sobat pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
